Ventajas que introduce la nueva regulación en el Contrato para la Formación y el Aprendizaje:
TRABAJO + FORMACIÓN
- Principales Ventajas:
- Coste Cero para el empresario Reducción del 100% cuotas SS en empresas de menos de 250 trabajadores.
- Edad: Mayores de 16 años y menores de 30 años.
- Duración Mínima de 1 año y máxima de 3 años.
- Formación Teórica Será del 25 % el primero año, y del 15% durante el segundo y tercer año, y estará vinculada al puesto de trabajo desarrollado. Formación bonificada en Seguros Sociales.
- Salario En proporción al tiempo de trabajo efectivo, según lo acordado en convenio colectivo.
- Desempleo Se mantiene la protección por desempleo.
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